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Webcastory développe avec le réseau de communautés cafeine.tv une offre de plateforme d'engagement (sociale / communautaire) ayant pour mission d'aider ses membres à coproduire, cocréer des contenus contenus à valeur ajoutée sur des thématiques business : avec de grands témoins, et en talkshows rélisés selon des standards de qualité professionnels. La formile expérimentale a commencé à faire ses preuves : techtoc.tv (l'une de nos communauté dédiée à l'IT, la première ainsi créée) en est à la fois l'emblême et l'incubateur, car nous avons appliqué les codes de l'innovation ouverte à la cocréation de contenus business sur notre propre plateforme d'engagement . Ces interactions engageantes avec nos premiers membres (ils sont aujourd'hui près de 50.000) ont permis d'affiner un modèle économique tout en  améliorant les fonctionnalités et les capacités de la plateforme mise à leur disposition. Notre startup a ainsi achevé d'implémenter sa R&D depuis la fin de l'année dernière : 3 années de développements acharnés avec une équipe visionnaire de développeurs pointus. Aujourd'hui nous devons transformer l'expérience, le projet, en véritable entreprise durable : nos concepts rencontrent un succès d'estime, les pemiers clients sont enthousiastes, des benchmarkeurs professionnels considèrent que nos développements ont une avance considérable, et de prestigieux partenaires sont satisfaits de l'offre "web-TV collaborative" que nous avons créée et qu'ils utilisent à leur tour. Cette plateforme est avant toute chose une plateforme d'engagement : elle sert à stimuler en interne la participation des collaborateurs  à l'innovation, et pour l'externe, les directions du emarketing y reconnaissent un outil puissant de génération de leads . Justement, techtoc.tv, HRchannel.com, futurDSI.com, cafeine.tv (d'autres plateformes amorcées par nos soins) en sont une illustration : avec plus de 4000 talkshows produits à ce jour, nous pourrions être intégrés dans une nouvelle section du Guiness des records dédiée au volume généré de production video par une seulme et même organisation. Dans notre approche, des communautés professionnelles d'internautes experts émergent, exploitent notre outil, et s'emparent des sujets qui sont coproduits et cofinancés par les marques participantes. Cette démarche est sur le point de se développer plus en profondeur et monter en gamme pour la rentrée, nombreuses surprises et nouvelle gamme de produits à l'appui, avec de nouveaux clients et une nouvelle stratégie de " go to market"  . Nous évoluons dans un environnement créatif : un studio TV est à la disposition des participants et des clients, nous avons acquis une culture de la création éditoriale qui nous permet d'intervenir auprès de prestigieuses directions marketing. Le dispositif est gratifiant pour ses collaborateurs : on ne s'ennuit jamais !   En effet : Le processus de cocréation génère un stimulant intellectuel permanent, Le réseau professionnel dans lequel nous évoluons nous propulse dans un networking intensif , Notre maîtrise du " social rich media " (notre invention) est une constante opportunité pour être en pointe sur la conception web . Si vous souhaitez vous épanouir et apprendre dans une start-up qui a passé le cap de la survie initiale (on peut dire qu'elle approche la puberté, qui sera aussi un âge à gérer avec tact ;-) ), qui propose au travers de ses moyens de (co)production une manière d'art de vie pour les vrais passionnés , alors cette offre vous concerne. Nous recherchons : deux business developer s seniors ; deux contrats pros pour les former aussi.  Ce qui retiendra notre attention dans vos profils : Désireux d'apprendre et de progresser (car nous évoluons dans une sphère de nouveauté et d'innovation), De l'ambition, Un système éthique élaboré : la fidélité à nos valeurs fondatrices est cruciale pour la suite, De la combatitvité et un engagement solide. Ne postulez pas si :  Les termes en gras dans cette annonce sont pour vous du chinois et ne font pas partie de vos centres d'intérêt au quotidien, Si vous n'êtes pas actif dans les médias sociaux, Si vous n'avez jamais publié ne serait-ce qu'un billet de blog, Et surtout : si vous êtes inconfortable avec la dynamique quotidienne exigée par un modèle comportant de très nombreux contacts : il faut donner 40 à 50 coups de fil par jour quand il y a des tournages en cours, savoir séduire, rassurer et créer une aura de confiance. Vous trouverez chez Webcastory un employeur qui se soucie de vous propulser, qui souhaite vous rendre responsables de vos créations et initiatives, et qui saura les reconnaître au point de vous intéresser à son capital si vous savez vous approprier son objectif de croissance. car oui à ce stade il est encore possible de devenir salariés-actionnaire. Et si ça décolle comme prévu, nous en serons tous heureux. Soyez préparés : ne postulez pour cette offre que si vous ressentez le feu sacré de ceux qui veulent entreprendre et grandir vite ! Âmes sensibles s'abstenir : nous ne recherchons que de fortes personnalités, qui sauront donner un sens éthique profond aux valeurs que nous portons aussi, car ce n'est pas qu'un job : solidarité envers l'équipe, honnêteté intellectuelle et volontarisme caractérisent notre philosophie. Webcastory a d'ailleurs intégré ces attentes, particulières sur ce marché et en provenance de ses clients : chaque jour nous faisons l'impossible et nous adaptons aux imprévus. Ici, ça dépote ! Play hard, work hard ! Pour postuler : jobs [at] webcastory [point] com
Et hop, voici mon feedback :
Ci-dessous, j'expose mes motivations auprès des organisateurs :


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Infos diverses
Lieu : Studio cafeine.tv à Levallois Perret : 122, rue Edouard Vaillant 92300 LEVALLOIS PERRET Plan d'accès : http://caf
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Format : Article
Traitement : Opportunité de job
Secteur d'activité : Communication / Médias
 

Webcastory développe avec le réseau de communautés cafeine.tv une offre de plateforme d'engagement (sociale / communautaire) ayant pour mission d'aider ses membres à coproduire, cocréer des contenus contenus à valeur ajoutée sur des thématiques business : avec de grands témoins, et en talkshows rélisés selon des standards de qualité professionnels.

La formile expérimentale a commencé à faire ses preuves : techtoc.tv (l'une de nos communauté dédiée à l'IT, la première ainsi créée) en est à la fois l'emblême et l'incubateur, car nous avons appliqué les codes de l'innovation ouverte à la cocréation de contenus business sur notre propre plateforme d'engagement.

Ces interactions engageantes avec nos premiers membres (ils sont aujourd'hui près de 50.000) ont permis d'affiner un modèle économique tout en améliorant les fonctionnalités et les capacités de la plateforme mise à leur disposition.

Notre startup a ainsi achevé d'implémenter sa R&D depuis la fin de l'année dernière : 3 années de développements acharnés avec une équipe visionnaire de développeurs pointus.

Aujourd'hui nous devons transformer l'expérience, le projet, en véritable entreprise durable : nos concepts rencontrent un succès d'estime, les pemiers clients sont enthousiastes, des benchmarkeurs professionnels considèrent que nos développements ont une avance considérable, et de prestigieux partenaires sont satisfaits de l'offre "web-TV collaborative" que nous avons créée et qu'ils utilisent à leur tour.

Cette plateforme est avant toute chose une plateforme d'engagement : elle sert à stimuler en interne la participation des collaborateurs à l'innovation, et pour l'externe, les directions du emarketing y reconnaissent un outil puissant de génération de leads.

Justement, techtoc.tv, HRchannel.com, futurDSI.com, cafeine.tv (d'autres plateformes amorcées par nos soins) en sont une illustration : avec plus de 4000 talkshows produits à ce jour, nous pourrions être intégrés dans une nouvelle section du Guiness des records dédiée au volume généré de production video par une seulme et même organisation.

Dans notre approche, des communautés professionnelles d'internautes experts émergent, exploitent notre outil, et s'emparent des sujets qui sont coproduits et cofinancés par les marques participantes.

Cette démarche est sur le point de se développer plus en profondeur et monter en gamme pour la rentrée, nombreuses surprises et nouvelle gamme de produits à l'appui, avec de nouveaux clients et une nouvelle stratégie de "go to market" .

Nous évoluons dans un environnement créatif : un studio TV est à la disposition des participants et des clients, nous avons acquis une culture de la création éditoriale qui nous permet d'intervenir auprès de prestigieuses directions marketing.

Le dispositif est gratifiant pour ses collaborateurs : on ne s'ennuit jamais !  

En effet :

  • Le processus de cocréation génère un stimulant intellectuel permanent,
  • Le réseau professionnel dans lequel nous évoluons nous propulse dans un networking intensif,
  • Notre maîtrise du "social rich media" (notre invention) est une constante opportunité pour être en pointe sur la conception web.

Si vous souhaitez vous épanouir et apprendre dans une start-up qui a passé le cap de la survie initiale (on peut dire qu'elle approche la puberté, qui sera aussi un âge à gérer avec tact ;-) ), qui propose au travers de ses moyens de (co)production une manière d'art de vie pour les vrais passionnés, alors cette offre vous concerne.

Nous recherchons :

  • deux business developers seniors ;
  • deux contrats pros pour les former aussi. 

Ce qui retiendra notre attention dans vos profils :

  • Désireux d'apprendre et de progresser (car nous évoluons dans une sphère de nouveauté et d'innovation),
  • De l'ambition,
  • Un système éthique élaboré : la fidélité à nos valeurs fondatrices est cruciale pour la suite,
  • De la combatitvité et un engagement solide.

Ne postulez pas si : 

  • Les termes en gras dans cette annonce sont pour vous du chinois et ne font pas partie de vos centres d'intérêt au quotidien,
  • Si vous n'êtes pas actif dans les médias sociaux,
  • Si vous n'avez jamais publié ne serait-ce qu'un billet de blog,
  • Et surtout : si vous êtes inconfortable avec la dynamique quotidienne exigée par un modèle comportant de très nombreux contacts : il faut donner 40 à 50 coups de fil par jour quand il y a des tournages en cours, savoir séduire, rassurer et créer une aura de confiance.

Vous trouverez chez Webcastory un employeur qui se soucie de vous propulser, qui souhaite vous rendre responsables de vos créations et initiatives, et qui saura les reconnaître au point de vous intéresser à son capital si vous savez vous approprier son objectif de croissance. car oui à ce stade il est encore possible de devenir salariés-actionnaire. Et si ça décolle comme prévu, nous en serons tous heureux.

Soyez préparés : ne postulez pour cette offre que si vous ressentez le feu sacré de ceux qui veulent entreprendre et grandir vite !

Âmes sensibles s'abstenir : nous ne recherchons que de fortes personnalités, qui sauront donner un sens éthique profond aux valeurs que nous portons aussi, car ce n'est pas qu'un job : solidarité envers l'équipe, honnêteté intellectuelle et volontarisme caractérisent notre philosophie.

Webcastory a d'ailleurs intégré ces attentes, particulières sur ce marché et en provenance de ses clients : chaque jour nous faisons l'impossible et nous adaptons aux imprévus.

Ici, ça dépote !

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Pour postuler : jobs [at] webcastory [point] com

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